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퇴직금·퇴직연금
퇴직금은 퇴사 후 14일 안에 정산해야 하고, 계산을 잘못하면 그대로 임금체불이 됩니다. 평균임금에 무엇이 들어가는지, 중간정산을 해 줘야 하는지, 퇴직연금을 운영할 때 회사가 챙길 것은 무엇인지 정리했습니다.
퇴직금·퇴직연금 칼럼 4편
육아휴직 시 DC형 퇴직연금 부담금 산정방법
육아휴직을 사용한 경우, 휴직기간 중 지급된 임금을 제외하고 실제 근로기간의 임금을 기준으로 DC형 퇴직연금 부담금을 산정합니다. 육아휴직기간이 1년 전체인 경우에는 직전연도 임금총액의 12분의 1을 부담금으로 산정하며, 당해 연도 지급된 연차수당은 별도로 반영합니다. 육아휴직 후 연도 중 퇴직하는 경우에는 해당 연도의 전체 근로기간에 비례하여 부담금을 산정하고, 연차수당 등 별도 지급된 임금도 반영해야 합니다.
퇴직금은 이제 '회사 밖'에 쌓는 시대로 — 퇴직연금 의무화를 앞둔 사업주 점검 사항
현행 퇴직금 제도의 핵심과 중소기업퇴직연금기금 '푸른씨앗', 그리고 퇴직급여 사외적립 의무화 법안까지. 퇴직연금 의무화를 앞두고 사업주가 지금 점검할 사항을 정리했습니다.
월급에 퇴직금·연차수당까지 넣었다면, 괜찮을까요?
포괄임금 계약으로 퇴직금이나 연차수당까지 월급에 넣어 주는 회사가 있습니다. 퇴직금을 미리 나눠 준 것은 원칙적으로 인정되지 않고, 연차수당도 조건이 까다롭습니다.
퇴직금 중간정산, 해 줘야 할까요?
퇴직금 중간정산은 법에서 정한 사유가 있을 때만 할 수 있고, 사유가 있어도 회사가 반드시 해 줘야 하는 것은 아닙니다. 허용되는 사유와 회사가 보관해야 할 서류를 정리했습니다.
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회사 상황을 듣고 금액을 먼저 안내드립니다. 필요 없는 계약은 권하지 않습니다.
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