퇴직금 계산기

계속근로기간이 1년 미만이면 퇴직금이 생기지 않습니다. 예를 들어 3월 1일에 입사했다면 다음 해 2월 말일까지 근무해야 1년이 됩니다. 다만 수습·계약 갱신으로 중간에 끊긴 것처럼 보여도 실제로 이어서 일했다면 처음 입사일부터 계산합니다.

네. 고용 형태와 관계없이 1년 이상, 4주 평균 주 15시간 이상 일했다면 줘야 합니다. 주 15시간이 넘는 주와 안 되는 주가 섞여 있으면 4주 단위 평균으로 봅니다.

퇴직 전 1년 동안 받은 상여금 합계의 3/12을 3개월 임금에 더합니다. 연차수당은 퇴직 전에 이미 생겨서 지급된 연차수당의 3/12을 더하고, 퇴직하면서 처음 정산하는 연차수당은 넣지 않습니다.

법은 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 하도록 정하고 있습니다. 1일 통상임금을 알면 "더 정확하게 계산하기"에 넣어 보세요. 큰 쪽으로 계산합니다.

퇴직일부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 당사자가 합의하면 기일을 연장할 수 있습니다. 늦게 주면 그다음 날부터 지연이자가 붙고, 지급하지 않으면 형사처벌 대상이 될 수 있습니다.

확정급여형(DB)은 이 계산과 같은 방식으로 받을 금액이 정해집니다. 확정기여형(DC)은 회사가 해마다 연 임금의 1/12 이상을 적립하고, 근로자가 운용한 적립금을 받기 때문에 이 계산기와 금액이 다릅니다.

매달 월급에 퇴직금을 포함해 지급한 약정은 원칙적으로 퇴직금 지급으로 인정되지 않습니다. 퇴직할 때 다시 지급해야 할 수 있으니, 이미 나눠 준 금액의 처리는 노무사와 확인해 보세요.